用户: 密码:   忘记密码 | 免费注册

才经中国首页

博客专栏 | 博友圈 | 新闻观察 | 高端访谈 | 才经大讲堂 | 才经中国论坛

您现在所在位置:新闻观察

档案人才就业路越走越宽

[来源: 转载]  [发表于: 2007-8-23 10:46:03]   [ 铁血男儿]   [点击数: 552次]

新闻关键字:

随着企业对档案管理工作的重视,档案中介公司纷纷涌现,档案类人才也逐渐走俏。

档案人才就业路很宽

  “我是今年国内一所高校档案专业的毕业生,就我们班级目前的就业情况而言,30多个人中已有13人签了就业协议,其中不乏好单位、好待遇的,都从事档案管理工作,还有22个人进了档案公司。今年,仅江苏地区就有16家单位先后到我们班要人,其中包括亚亨、深国投、沃尔玛等好单位。我也被上海的一家大型外企聘用。”应届毕业生小王向记者介绍说,档案专业走俏与其毕业生的就业形势好不无关系。

  由于档案专业主要是培养从事文件和档案管理、办公室管理与行政管理、信息管理、知识管理等工作的应用型管理人才。这类人才的就业方向是党政军机关以及各种企事业单位的综合办公部门、秘书部门、人事管理部门、档案管理部门、信息管理部门;国家各级档案行政管理机关;各级各类档案馆及教育和科研机构;另外就是社会上的各类档案公司等,就业渠道较为广泛。

  社会化服务孕育新商机

  据了解,档案管理公司主要服务于各个企事业单位的档案整理,尤其是科技类、文书档案。要成立这类公司,需要购置先进设备,这些设备动辄几十万元,有的甚至高达数百万元。目前上海这类档案公司发展较快,大多为企业提供档案文件保管服务以及相关的咨询服务。此外,作为档案公司,档案的保密工作非常重要,所以这些机构很少涉及人事档案。

被收藏: 0
[ 我要收藏该文]
被推荐: 0
[ 我要推荐该文]
被评论: 0
[我要评论该文]
被转发: 0
[我要转发给朋友]
[本文引用地址]: http://www.ttvcn.com/hrcnclub/newsobserver/newsobserver_info.aspx?seq_no=3802   [复制引用]



注意:非注册用户不能发表评论。      免费注册

用户名:    密码:

评论标题:

验证码:

发表评论注意事项:

· 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
· 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
· 您在博友评论中发表的作品,本站有权在网站内转载或引用
· 为了防止垃圾评论,我们的工作人员会定期的审核评论,并有权保留或删除博友评论中的任意内容
· 本站提醒:不要进行人身攻击与无聊谩骂,谢谢合作
· 参与本博友评论即表明您已经阅读并接受上述条款

博友评论

共: 0



回 [新闻观察] 首页查阅更多新闻

管人员供不应求 薪酬大幅增加?
人才培训现状堪忧 多数成“赔训”
黄健翔的“自由”职业规划
洗浴中心招本科搓澡工月薪四千惹争议
广东明年有望提高最低工资标准
飞利浦欲重组 人事大规模调整
京沪苏三地保险代理人频繁跳槽或被“封杀”
香港雇员缺勤罚款是薪水2倍
如何进行人力资源配置状况分析
带薪年假是降低人才流失率的法宝
中华英才网权威发布职场薪酬走势
企业员工为何轻前景重薪酬?
送给我自己的生日礼物
缺口达1.3万 上海急需销售人员
2007毕业生参考薪酬 计算机专业月薪万元
广东调查垄断国企工资引发降薪 员工表示不满
遭遇另类形式招聘你能应对自如吗?
藏龙卧虎:中关村的人才战略
沃尔玛高层人事震荡
"华为式"辞职再现 东莞再有企业员工先炒再聘
人性化管理的误区
麦当劳17年来首次在华大规模加薪 惠及95%员工
奔驰原老总将出任麦德龙CEO 不影响中国扩张战略
怎么就跨不过“职场”这个槛?
全球CEO 进入“高离职”时代
2008年7月上旬北京天使教练大师训练营特别分享!
物价涨了,加薪还会远吗
大学生身份贬值是社会的进步
从EAP到SAP,寻找自己心中的那面镜子
和谐是管理的最高境界
“活佛现象”成人才管理的主流
企业薪酬福利设计的两个思考
模具专业中专生走俏山西职场 其薪金将超大学生
网络游戏业引发员工工资战争
调查称人才管理成企业HR工作重心
首份职业经理人发展报告:国企人才加快流向私企和外企
如何确定新员工的薪酬
今天你责任了吗?今天你方向了吗?
校园招聘成名企“专场”?
中国卷入亚洲薪酬大战
档案人才就业路越走越宽
联想刘军正式复出 任消费集团总裁
亚洲IT经理薪酬水平全球最低
华为员工“主动辞职”中的真问题
五谷道场各地连续传出断货 员工被欠工资逾半年
Google解雇54岁员工称其太老已没用
培训开发效果评估
教育部:勤工助学报酬最少8元/时
李开复:Google在中国招人“多多益善”
压力所迫华纳下周或将裁员千人

    才经中国博客俱乐部 www.HRCNCLUB.com ,旨在为所有的职业经理人、学者、教育工作者等专业人士提供一个可以传播自己思想、观点、理念、研究、学术、经验和言论的,基于第二代互联网的中立、开放、人性化的管理资源与思想共享平台,旨在搭建一个互动、立体、多维的社交空间,成为管理者自己的门户网站。


Copyright All Rights Reserved 才经中国博客俱乐部 版权所有 | About Us | 粤ICP备05039733号