目前这些职位上缺少经验丰富，头脑灵活的工作人员，这就意味着未来在这方面的需求会越来越大。

到2007年下半年，对于各种IT管理人才的需求仍呈上升趋势，预计这一趋势将持续到2008年。

毋庸置疑，那些经验丰富，执行力强，拥有强大且专业的服务器及操作系统的公司，例如微软，SAP等，正在以远远高于市场平均水平的薪资招揽更多的IT专业人才。

虽然在这之外还有其他许多工作可以提供给技术经验丰富的人，但是当今的CIO们依然是IT行业内最具实力和管理能力的人。

“现在的市场已不同于2，3年前了，已经转变为受雇人员占主动地位的市场了。”Robert Half技术公司的主席Jon Estes这样说道。但是老板们依然在寻找有着良好的商业意识，同时对公司的基础建设有重要作用的技术人员。

在对Robert Half 以及Foote Partners公司的了解中可以发现，有8个IT工作将会成为2008年的最热门职位。

“最热门”意味着这些职位将是需求最大的职位，同时需要引起注意的是，技术部门的管理工作会因公司和地方的不同而有所区别。也许在这一部门是行政总监而在其他公司是负责人或主席。

工作的编制往往是众多因素共同制约的结果，例如客户群体的规模，网络服务器和安全设施，以及一些老化问题，一体化问题，不同的体系或多平台等问题。

以下列举的是8项最热门的工作：

1.商业技术指导

2.商业发展部门主席或负责人

3.SAP管理负责人

4.网络安全负责人

5.ERP程序主管

6.IT安全负责人

7.网络系统主管

8.程序主编或数据库主管

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