用户: 密码:   忘记密码 | 免费注册

才经中国首页

博客专栏 | 博友圈 | 新闻观察 | 高端访谈 | 才经大讲堂 | 才经中国论坛

您现在所在位置:新闻观察

太阳能销售冠军的“秘密武器”

[来源: 转载]  [发表于: 2007-8-9 10:04:07]   [ Garfield的小窝]   [点击数: 440次]

新闻关键字:

  天力太阳能公司是一家具有十年历史的太阳能热水器产品制造与销售的老牌企业,自公司进入正轨后,销售一直较为红火,但到了2004年,销售一落千丈——近两百个经销商和三百多个专卖店,每个月的总销售额不足一百万元。就在这种异常困难的情况下,李辉临危受命,担任天力公司的营销From EMKT.com.cn总监,肩负重振天力太阳能“雄风”的重任。
  深入调查发现“问题”所在

  以前销售红火,现在销售很差——造成这种变化,肯定是有原因可循的。如何发现原因,找出问题,只有通过深入的市场调查。为此,李辉亲自带队展开了5天深入的企业内部调查,和15天全国典型经销商的市场调查。通过二十来天的奔波与努力,通过系统调查的资料分析,李辉终于发现了天力公司为何目前市场销售情况不佳的原因。主要问题如下:

  1、店面形象不突出。通过调查发现,天力全国经销商的专卖店形象标识、整体装饰风格都是采用公司六年前的标准,与当前的市场现状格格不入,显得陈旧、老土、毫无朝气——这样的店面形象,肯定被消费者认为“天力”是没落的品牌,产品是不值得购买的。冤枉呀,因为天力太阳能热水器的技术水平和产品质量在行业中都是处于前列的;天力绝对是一个优秀的品牌。

  2、缺乏旗舰店,缺乏霸气。除店面形象不突出外,李辉还发现一个问题,就是天力太阳能每个经销商的专卖店的面积都是非常的小,很多店摆上两台样机,空间就显得满满的了。如此“小气”的专卖店,又怎能让消费者看出天力的实力来,对其拥有信心呢?缺乏旗舰店,缺乏霸气,是天力全国专卖店不可忽视的一个重大问题。

  3、导购顾问不专业。由于天力经销商都只有一个到三个不等的专卖店,而且有些所谓的店是在电器或者建材超市的一个角落,所以,很多天力专卖店的导购顾问要么是经销商自己或者亲属,要么是刚毕业的学生仔——都是没有受过专业销售训练的“导购顾问”。这使得销售实力大打折扣,又怎能有好的销售额呢!

  4、产品类型选择销售不到位。这也是一个重大问题——当地主流销售的产品价格相对较低,天力的不少经销商却反过来主推高价位的产品,而主推高价位产品的区域市场,天力太阳能的经销商往往又与此相反——虽然形成了“区隔”,却是冒天下之大不韪,出现了产品类型选择销售的严重错位。

  5、广告、促销传播资料欠优秀。由于天力太阳能公司之前没有为全国经销商,进行统一或者专门的广告、促销等传播资料的内容科学撰写和视觉设计,导致各区域市场的传播资料内容、设计、印刷等方面都非常的不理想,影响了传播效果,“贻误”了销售良机。

  全力以赴却不见“大起色”

  根据市场调查的结果,李辉很快展开了行动——召开了一次天力太阳能全国经销商恳谈会和通报会。恳谈会是与全国经销商进行了“为何天力太阳能销售不力”等深层问题的探讨,问题出在哪儿的分析;通报会即是通过市场调查和恳谈会的结果,商议并通报了天力公司即将对经销商的改革——协助全国经销商进行终端销售的优化,以实现销售业绩的有效逆转。

  经销商自然乐意,接受了天力公司的改革。李辉更是热情高涨,全力以赴,进行了为期七个月的努力。主要内容如下:

  1、店面整合,重点打造旗舰店。由于很多经销商的“专卖店”是电器超市的一个角落,位置不好,更摆不上几台样机,还得派1至2人负责销售,销售却一直不好。这样的“专卖店”有的经销商有两、三个。无疑,这是一种巨大的浪费,如人工、样机、进场费、管理费等。此外,“小气”的专卖店自然难以受到更多消费者的关注。

  依据以上原因,李辉展开了轰轰烈烈的全国专卖店整合之风,即具有多个小型“专卖店”的经销商,将其“专卖店”撤消1至2个,然后选择最合乎经销商与当地区域市场现状的商业场所,建起豪华的旗舰店;如果只有一个专卖店的经销商,通过实际情况,进行更新,同样建立起更适合天力产品销售的旗舰店或者大型专卖店。

  2、全国统一天力专卖店形象。专卖店的形象必须鲜明、统一。为此,李辉迅速成立了天力公司设计装饰部,负责全国各专卖店、旗舰店的三维设计和店面装修工作。具体装饰工作是在全国经销商各旗舰店或者专卖店位置确定之后进行的。这一工作足足花去了五个月,天力太阳能专卖店的形象才实现了完全的统一。

  3、终端培训,提升天力销售战斗力。终端销售是一个非常重要的问题,不是任何人都可以来完成的。所以,李辉对全国经销商聘请的导购顾问的要求进行了限制,将一些毫无销售能力和经验的“亲戚朋友”,和一些不称职的导购顾问排除掉了,并全面指导经销商完成了导购顾问等相关销售人员的招聘。这是前提条件。

  重要的是,李辉组建了天力公司的培训部,展开了对全国经销商下属的销售人员,尤其是导购顾问的销售技能、服装仪表、日常管理等系统专业的培训,并且实施了每一季节进行一次知识与技能更新的培训,使得天力全国专卖店的导购顾问的销售能力迅速提升上来。

  4、经销商进货与销货的科学指导。中国市场太大了,不同的区域市场有不同的销售特点和购买需求,为此,一家公司的产品总是多种多样的,目的是为了能够满足不同地区的需求,有效提升公司的销售额。这本没错,但经销商不懂这些,于是乎,将所有型号的产品都进一些,结果因有些产品不符合当地市场的需求,成为积压产品。

  天力公司绝大多数的经销商也犯了这一毛病。这让李辉心痛!为此,李辉带领市场人员和策划人员,对全国各区域市场又重新走了一遍,分析出不同区域市场的销售需求,最后形成了《天力经销商进货指导大全》,科学的指导各个经销商进行产品的订购和销售,又为不少的经销商制定当地的销售政策,以便实现更好的销售。

  5、经销商所有传播资料由公司负责撰写和设计。传播资料虽然是最为基础的东西,但其好与差,对销售效果却大有“干系”。因此,为了避免天力经销商以后再在这方面“失分”,李辉特别强调,以后经销商凡属有广告、促销等方面的资料需要进行内容撰写和视觉设计,一律都由公司为其免费操办,确保传播效果。

  日月如梭,瞬间已过去了七个月。李辉所建议改革的内容,早已完成了,但看看目前的全国月销售额,尚没有突破一百五十万元的“小关”,更别谈之前预想的月销售额上升到四百万元。李辉已是疲惫不堪。不过,销售的不起色,又如何能让他止步呢!


被收藏: 0
[ 我要收藏该文]
被推荐: 0
[ 我要推荐该文]
被评论: 0
[我要评论该文]
被转发: 0
[我要转发给朋友]
[本文引用地址]: http://www.ttvcn.com/hrcnclub/newsobserver/newsobserver_info.aspx?seq_no=3549   [复制引用]



注意:非注册用户不能发表评论。      免费注册

用户名:    密码:

评论标题:

验证码:

发表评论注意事项:

· 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
· 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
· 您在博友评论中发表的作品,本站有权在网站内转载或引用
· 为了防止垃圾评论,我们的工作人员会定期的审核评论,并有权保留或删除博友评论中的任意内容
· 本站提醒:不要进行人身攻击与无聊谩骂,谢谢合作
· 参与本博友评论即表明您已经阅读并接受上述条款

博友评论

共: 0



回 [新闻观察] 首页查阅更多新闻

家具行业发展失衡家具市场出现“五重五轻”
营销3.0时代,没有广告公司
国际消费者协会评出四大最差商品
美的收购小天鹅进入价格博弈阶段
LG不敌中国对手 将退出印度CDMA手机市场
看不懂的中国经济
发掘全球化的品牌“米姆”
促销怪招:购物“满500,送靓女”
任天堂美国营销人员90%将下岗 高管被列入
国美与百思买贴身搏高端店 推敞开式销售方式
奥运动力,起跑北京--中国运动服装品牌的奥运选项
中国软件营销全靠“捣糨糊”和炒概念?
品牌需求:如何调动消费者欲望
十大空调品牌攻下近九成国内市场
伊莱克斯毁在哪里
好品牌才能赢
捆绑销售能撬动垄断吗
麦肯锡为什么进不了品牌500强
肯德基从明年开始将销售蒙牛牛奶
“王老吉”与普利斯奇正携手共进
三星电子奥运'秘方':赞助奥运与销售收入不挂钩
观察:大爆炸时期 CRM下一步要做什么?
营销人才稀缺高达50万
小型电脑经营商的“变脸”之术
索爱的痛苦压力:与诺基亚竞争
网络营销:创意制胜 充满“钱”景
中国家电拿什么激战“十一”?
苏宁帝国征战史 张近东商战逻辑
五粮液换帅与创维变阵
中国儿童家具品牌之争的玄机
新浪启动奥运营销战略
2007年中国个人品牌百强榜发布 柳传志夺魁
MOTO手机品牌的路已到尽头?
联想与宏碁老三之争白热化
跨国公司的绿色营销战
国美300亿定制平板电视 将成最大彩电渠道商
月饼大战序幕拉开 中低档将成为市场主角
电子渠道的价值与未来
解读资生堂中国市场渠道策略
苹果北京直销iPhone能否行得通?
蒙牛的失误:如何塑造品牌个性?
摩托罗拉杨伯宁:手机业务不好 产品组合不当
让消费者为我营销
谈金龙鱼赞助奥运营销策略
中国微车市场出路何在
蒙牛继续"音乐"营销
关系营销,21世纪营销的新趋势
海尔大“修身” 吹起家电业重组旋风
戴尔在沃尔玛尝到甜头 向全球零售市场扩张
上海人均网上购物消费增幅全国居首

    才经中国博客俱乐部 www.HRCNCLUB.com ,旨在为所有的职业经理人、学者、教育工作者等专业人士提供一个可以传播自己思想、观点、理念、研究、学术、经验和言论的,基于第二代互联网的中立、开放、人性化的管理资源与思想共享平台,旨在搭建一个互动、立体、多维的社交空间,成为管理者自己的门户网站。


Copyright All Rights Reserved 才经中国博客俱乐部 版权所有 | About Us | 粤ICP备05039733号