牛津管理评论消息：据某公司最新发布的2007年全球IT行业薪酬调查报告，亚太地区只有中国香港和澳大利亚进入高薪市场排名前十名。同时，薪水最低的10个市场中，亚洲占了7个。它们是越南、菲律宾、印度、印度尼西亚、马来西亚和中国的北京及上海。

　　该公司亚太地区业务负责人内奥在报告中说：“2007年薪酬最低的IT行业雇员在亚洲市场。”他还说，尽管中国香港和澳大利亚进入前十，但排名依次为第九和第十名。

　　调查发现，越南和菲律宾的IT经理年薪最低，分别约为1.55万美元和2.23万美元。印度的IT经理年薪位居全球倒数第四，平均年薪为2.5万美元。

　　根据调查，瑞士的IT雇员薪酬是全球最高的，经理级人员的平均年薪为14.1万美元。美国和英国的IT经理平均年薪分别为10.75万美元和11.82万美元。

　　该公司的IT人力资源专家戴维认为，随着业务外包，低级职位正转移到人力成本低廉的地区，欧美地区保留的职位数量减少，但要求更高且更复杂，比如供应商关系管理人员、内部顾问和IT业务合作伙伴等。

　　根据该公司的报告，对亚洲雇员而言，薪酬仍是最大激励因素。在印度尼西亚、印度和越南的公司内部，初级和高级职员之间薪酬差距最大。而西方国家的IT公司则更注重通过奖金计划等可变因素吸引员工。