红色罐装“王老吉”的加多宝集团正式牵手普利斯奇正，采用普利斯奇正EHR系统，搭建起全面的HR信息化平台。

广东加多宝饮料食品有限公司是香港加多宝集团在大陆地区设立的独家投资公司。1995年推出第一罐红色罐装“王老吉”。“王老吉”为中国老字号民族品牌，拥有超过170年历史。公司由于业务的不断拓展，浙江绍兴的新厂已于2005年8月份正式投产，福建和北京的分厂预计2006年投产。公司拥有员工二千多人，分公司及办事处遍布全国各地。另外，公司的销售网络已遍布北京、上海、广州、香港，并销往东南亚、美国、英国、加拿大、澳大利亚等地，并领行业之先设立由批发商组成的销售精英俱乐部。公司采用职能分部式的组织结构，包括销售、市场、生产、工程、品管、研发、采购、财务、人事、行政、仓储、监察等部门。公司主导产品是红色罐装王老吉饮料。

加多宝集团自1999年在广东省东莞长安镇设立“广东加多宝饮料食品有限公司”以来，其HR员工一直采用Excel来记录人员的个人档案，并以手工作业的方式管理员工的考勤和薪酬。随着加多宝集团的不断发展，集团员工不断增加，公司的各项考勤福利制度也随之变得更为人性化，为了使HR管理人员从人事管理、考勤管理、薪酬管理等大量的手工事物性工作中解放出来，并为以后人力资源部门在公司战略发展层面起到更多的真正意义上的协助决策的管理作用，HR信息化建设迫在眉睫。加多宝集团从2004年就开始进行HR系统的选型，历经3年多的时间，从10多家知名的HR软件供应商中经过细致的比较、分析、测试、参观客户等流程甄选和评估，普利斯奇正以其深厚的行业经验和强大的技术实力，成熟稳定的B/S架构，众多大型集团式客户的成功实施案例赢得了加多宝集团的认可，最终，拥有凉茶行业的第一大品牌“王老吉”――加多宝集团决定与普利斯奇正携手共进。

我们坚信，随着我们高级实施顾问实施工作的开展，普利斯奇正将能很好地帮助加多宝集团提高人力资源管理效能，使HR工作者从繁琐的日常管理事务中脱身出来，将更多的精力投入人力资源战略管理，充分体现人力资源管理者的价值。