[职场新闻]《四大因素影响福建泉州市缺工17.5万人》
专家分析认为，造成沿海地区企业缺工有四大原因：一是企业扩大生产规模、新增产能需要更多劳动力；二是区域竞争、内地经济发展等因素造成劳动力分流；三是企业劳动生产率不高，工资增长不快；四是产业升级、技术改造对劳动力素质要求不断提高，就业结构性矛盾短时间内难以解决。
[一日一谈]我在给企业做内训时，不少（生产性）企业老板都大叹苦经：基层员工招工难，（长期）留人难。有人戏称此为企业老板的第1001个难题，如何解决这个难题？根据以往的实践经验，我认为，必须做好“1+2+1”工程，即“1个重视+2个准备+1个积累”。一个重视：对招基层员工难给予应有的、足够的重视，千万不要以为招工难就难在专业技术、业务人员或中高层管理者。两个准备：一个准备在激励措施上下工夫，另一个准备在职业化培训上下工夫。一个积累：不断储备积累基层管理人员。目的只有一个，将企业打造成一个富有魅力的家。