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课程编号： 2133

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东莞助理人力资源管理师6月22号开班(东莞地区)

课程关键字： 人力资源管理师 助理人力资源 东莞人力资源
授课时间： 2008年6月15日-2008年8月15日 (本课程已举办完成,如有需要,请参考下面"提示一")
授课地点：

东莞市 南城宏远酒店

选择本课程其他时间/地点培训：
 
授课费用： 1600元/人 （包括全包）
授课对象：
　 　
课程信息： 东莞助理人力资源管理师6月22号开班(东莞地区)


随着社会主义市场经济发展，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。所有行业和企业都需要专门的人事管理者，其职业适用性相当广阔。国家对此职业实行“就业准入制度”，从业人员必需取得职业资格证书。

一、适合报名的优秀人士：
1、已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2、已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3、尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
二、报考条件：（注；以上条件满足其一均可，具体情况可咨询我中心）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1、本科学历，1 年本职业工作经验证明
2、大专学历，3 年本职业工作经验证明
3、高中、中专学历，6 年本职业工作经验证明
人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、本科学历，5 年本职业工作经验证
2、大专学历，8年本职业工作经验证明
3、本职工作达13年以上
4、取得助理人力资源师资格，3 年工作经验证明
三、主修教材：
二级（人力资源师主修）国家职业资格培训教程——企业人力资源管理师（二级）
三级（助理人力资源师主修）国家职业资格培训教程——企业人力资源管理师（三级）
公共课：国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（基础知识）
国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（职业道德）
四、辅导教材：国家职业资格考试指南、国家职业资格法律手册
五、培训内容：
1、人力资源规划； 2、培训与开发； 3、招聘与配置； 4、薪酬福利管理；
5、劳动关系管理； 6、绩效管理 7、劳动法； 8、劳动经济法；
9、人力资源开发与管理；10、现代企业管理； 11、管理心理与组织形为； 12、职业道德
六、授课与专家指导：
广东省人力资源专家组组长及考评员授课指导采用“模块化，案例分析，权威考前串讲”的精讲方式，力争让您轻松的应对考试；同时为有需求学员建立求职档案，免费联系用人单位、推荐工作。
七、证书颁发：
参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询。
八、收费标准：
助师：1600元/人 （费用包括：培训费、鉴定考核费、论文答辩费等费用、教材费）
管理师：2700元/人（费用包括：培训费、鉴定考核费、论文答辩费等费用、教材费）
九、开课时间：2008年3月2日（每周日早上9：00~~12：00；下午13：30~~17：30）
报考地点：东莞市南城区宏远酒店一楼东莞中心人才市场内
报考资料：身份证及毕业证书复印件各2份、6张大一寸黑白照片、工作证明1份
　 　
授课讲师：
　 　
主办单位： 才经网-中国教育培训频道     东莞中心人才市场（高地教育培训中心）   联合主办
报名流程：

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  方式2- 电话报名：电话咨询->索取报名回执->回传报名表->接收参会确认函
全国统一免费报名电话：400 888 5828
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