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| 现代企业的e-HR战略 |
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[发表于：2007年10月13日]
[铁血男儿]
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| 随着网络技术跳跃式的发展，以网络经济为主导的新经济形势下的现代企业之竞争愈来愈直接地反映为人才战略的竞争。在此背景下，企业管理的转型，尤其是人力资源管理的转型就日显重要。为适应快速变化的市场，企业需要更加灵活、快速反应的人力资源管理平台和解决方案。"人力资源管理"已真正成为企业管理炙手可热的话题。无论从形式还是从内容上，企业的确是越来越重视人力资源的管理与开发。然而，在人力资源管理是否应该实施e-化、以及如何实现e-化的问题上，不少现代企业还存在着诸多困惑。笔者结合自身的工作实践和学习体会，妄谈以下观点与大家分享。不妥之处，请见谅。
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| 辅助型团队领导 |
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| [文章形式：转载]
[发表于：2007年09月13日]
[铁血男儿]
[点击数：298次] |
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| 在当今瞬息万变的商业竞争环境中，辅助型领导不失为企业提高业绩、蠃得竞争优势的有利武器。本文简要介绍了独断型和辅助型两种领导风格的迥异，并着重介绍了如何在团队工作环境中做一个辅助型领导，鼓励团队成员叁与你的企业决策，帮助你建立真正富有成效的团队。遵循本文的思路，结合中国的文化特色，你定能发展出一种适合你企业实际的领导风格。 |
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