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我是如何看待吴鹰离职

[文章形式：原创]   [发表于：2007年10月25日]   [资深猎头顾]   [点击数：358次]

有关UT斯达康（中国）有限公司首席执行官吴鹰离职一事，近期成为了各种媒体热炒的新闻，特别是引起了猎头行业内人士的高度关注，这恐怕是做出此决定的远在千里之外的美国人所始料不及的，而且，也会是难以理解的事。但是，在我们看来，吴鹰离职就是我们身边发生的一件大事了，因为：吴鹰比较亲近媒体，尊重媒体。媒体记者大都知道，采访一个中国大中型通信企业的老总往往是一件很难的事，像华为、中兴这样的企业，99%的平面媒体记者几乎没有任何可能与他们的老总面对面地采访，这样的企业大都通过广告投放来控制媒体对企业的舆论宣传，在他们看来与政府、客户相比，媒体不过是一个可以使用的宣传工具和企业声音的放大器。

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如何与资深猎头顾问过招

[文章形式：原创]   [发表于：2007年10月25日]   [资深猎头顾]   [点击数：278次]

一般来说，公司采用猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老板通过了，而外方的老板通不过的案例比比皆是。 帝王资深猎头顾问：柳毅提醒候选人，管理人员平时运用的针对不同的员工采用不同管理方式的办法，在面试的时候同样需要，候选人要针对不同的面试官，采用不同的面试策略。

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如何打造明星经理人

[文章形式：原创]   [发表于：2007年10月25日]   [资深猎头顾]   [点击数：288次]

在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。我提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。不论职业规划、教练技术还是薪酬管理、猎头等，这些工具，只有综合使用才会使经理人内外兼修。

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经理人与坐台小姐

[文章形式：原创]   [发表于：2007年10月25日]   [资深猎头顾]   [点击数：350次]

经常听到老板们说：“职业经理人真难管理，我刚给他加了工资，我刚给他买了车，我刚给他买了房子，但他还是走了，并且是走我的竞争对手哪里了，现在居然和我对着干，真想不通。我再也不相信这些所谓的职业经理人了，他们靠不住的。”

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