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金小平's blog
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 富士康可能成企业所得税“新特权”阶层

[文章形式:转载]   [发表于:2008年01月05日]   [金小平's b]   [点击数:423次]

  “像‘富士康科技集团’这样的大型外商独资、加工贸易型企业,在新税法下,五年过渡期后,算是被取消‘特权’的企业,还是‘新特权’阶层?”   1月2日,“国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知”发布后,深圳市主管产业的官员、以及深圳市外商投资企业协会(以下简称外商协)副秘长王川流等人士,皆在记者的追问下陷入了一时难解的困惑之中。   富士康个案在新税法下的走向,也许恰恰是驻扎在中国大多数外商企业、乃至本土企业、地方经济转型的巨大缩影:   一方面,这个连续多年蝉联“中国出口冠军”的台湾企业在刚刚过去的2007年中,创造了超过450亿美元的出口产值,仅深圳市而言,富士康的

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 沃尔玛和家乐福的中国战略

[文章形式:转载]   [发表于:2007年12月10日]   [金小平's b]   [点击数:545次]

在迅速发展的中国零售业,外资的进入颇为醒目。围绕中国这个13亿人口的巨大消费市场,各外资公司纷纷拓展规模优势,销售满足当地需求的商品,可以说中国已经成为世界上竞争最为激烈的零售市场。而且分析一下各外资公司的战略,就会发现其中有着微妙的差异。在这里,我们来比较一下全球零售业霸主美国沃尔玛(Wal-MartStores)和排名第二的法国家乐福(Carrefour)这“两头零售大鳄”的中国战略。   2003年,沃尔玛在全球市场的销售额为2563.29亿美元(约合人民币2.12万亿元),而家乐福则是796.9亿美元(约合人民币6596亿元),足足相差了3倍以上。但是在中国市场,两者地位却

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 "黄金法则"在危机管理中的妙用

[文章形式:转载]   [发表于:2007年12月08日]   [金小平's b]   [点击数:421次]

国境内的企业已经进入了一个“危机四伏的年代”!而事实也正验证了这种判断,危机案例似随手拈来:高管危机有茅台掌门乔红涉案事件、古井董事长王效金伏法事件,产品危机有依云矿泉水细菌超标、摩托罗拉手机电池爆炸、龙凤水饺抽检不合格、华航飞机爆炸等事件,企业虚假宣传危机事件如阿玛尼服饰标注不合格、绿谷欺诈癌症患者、如烟害人等事件,产品代言人危机如郭德刚藏秘排油百草减肥茶代言危机、胡师傅不粘锅代言危机等,IT企业危机如中关村在线不良内容危机、工行网银遭攻击危机、诺顿误杀危机,以及企业的社会危机如伊莱克斯裸照危机、华为员工自缢事件、麦当劳和肯德基非法用工事件危机等,甚至对于整个国家也同样面临着如“中国制造”引

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 戴尔中国扩张 急攻联想大本营

[文章形式:转载]   [发表于:2007年12月05日]   [金小平's b]   [点击数:369次]

北京时间12月1日消息,据《纽约时报》报道,戴尔计划在中国市场强力扩张,准备在明年将产品的市场覆盖由目前的45个城市扩大到1000多个城市,从而与竞争对手联想形成势均力敌的态势。   戴尔亚太区总裁史蒂夫·费利斯(Steve Felice)在一次电话会议上透露,“我们在谈论45个城市的时候,是指人口规模在200万以上的城市以及戴尔直销覆盖的城市。”他表示,尽管戴尔产品在中国市场的覆盖范围还相对有限,但近几年戴尔产品的市场渗透仍然很成功,“我们的产品虽然只覆盖了一小部分地域,但营收额的成长率和市场份额仍然非常有竞争力。”   对于戴尔来说,中国这样快速成长的市场比以往任何时

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 打造企业IQ铁三角

[文章形式:转载]   [发表于:2007年11月29日]   [金小平's b]   [点击数:347次]

什么是企业IQ?它是企业三方面指标—战略、组织、品质的综合计算结果。战略是企业的进取心,组织是企业的适应能力,品质则是企业维系前两项的能力。这三个方面共同揭示出企业是如何在特定细分市场中竞争的。 企业应该被设计成什么样子?是设计成在稳定单一的市场中追求利润最大化,还是设计成在激进复杂的市场中追寻同一目标?是设计成在一个激荡的环境中逐鹿称雄,还是设计成在一个平稳的环境中自满自足? 定了型的企业,如果被放在不匹配的市场环境中,就没有办法得到生存。比如说,针对平稳单一的市场环境设计出来的企业,在快速变化的市场环境中就会缺乏竞争的速度与魄力;针对激进复杂的市场环境设

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 亚洲IT经理薪酬水平全球最低

[文章形式:转载]   [发表于:2007年11月01日]   [金小平's b]   [点击数:440次]

  牛津管理评论消息:据某公司最新发布的2007年全球IT行业薪酬调查报告,亚太地区只有中国香港和澳大利亚进入高薪市场排名前十名。同时,薪水最低的10个市场中,亚洲占了7个。它们是越南、菲律宾、印度、印度尼西亚、马来西亚和中国的北京及上海。   该公司亚太地区业务负责人内奥在报告中说:“2007年薪酬最低的IT行业雇员在亚洲市场。”他还说,尽管中国香港和澳大利亚进入前十,但排名依次为第九和第十名。   调查发现,越南和菲律宾的IT经理年薪最低,分别约为1.55万美元和2.23万美元。印度的IT经理年薪位居全球倒数第四,平均年薪为2.5万美元。   根据调查,瑞士的IT

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